營利事業舉辦員工旅遊列報費用之規定

2016-08-29 09:56

營利事業已依法成立職工福利委員會，並依規定提撥職工福利金者，其舉辦員工旅遊、文康及聚餐等活動所支付之費用，依營利事業所得稅查核準則第81條第6款規定，應先在福利金項下列支，不足部分，如確由營利事業負擔者，再以其他費用科目列支。
該局邇來查核營利事業所得稅結算申報案時，發現其他費用列報員工國內、外旅遊費用，雖提示旅行業代收轉付證明等文件，惟當年度亦同時列報每月按營業收入總額提撥之職工福利金，致列報該筆員工旅遊之其他費用，遭剔除補稅。　　
 該局進一步說明，營利事業舉辦員工旅遊，應留意已依法成立職工福利委員會，並依規定提撥職工福利金者，應先在福利金項下列支，不足時，再以其他費用列支。未成立職工福利委員會者，不得提撥福利金，實際支付之福利費用，除員工醫藥費應核實認定外，其舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐等費用，應先以職工福利科目列支，但其列支金額不得超過按每月營業收入總額提撥0.05%至0.15%及下腳變價時提撥20%至40%之限度，若超過前揭金額再以其他費用列支。

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